Şirketlerde çalışan yetkinlikleri genellikle yıllık performans görüşmelerinde yüzeysel olarak ele alınır. Hangi çalışanın hangi alanlarda güçlü olduğu, kimin gelişim desteğine ihtiyaç duyduğu net olarak bilinmez. Yetkinlik değerlendirme sistemi bu belirsizliği ortadan kaldırarak ekip yetkinliklerini ölçülebilir hale getirir.

HR Skript Yetkinlik Değerlendirme modülü, çalışanların teknik ve davranışsal yetkinliklerini beş yıldız ölçeğinde değerlendirmenizi sağlar. Her yetkinlik için yöneticiler detaylı değerlendirme yorumları yazabilir, somut gözlemlerini kayıt altına alabilir.

Çalışanlar kendi yetkinliklerini öz değerlendirme ile puanlayabilir, yönetici değerlendirmesiyle karşılaştırmalı sonuçlar görebilir. Bu çift yönlü yaklaşım, bireysel gelişim planlamasını destekler ve çalışanın kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını fark etmesini sağlar.

Yetkinlik matrisi sayesinde ekip genelinde yetkinlik dağılımını analiz edebilir, eğitim ihtiyaçlarını veriye dayalı planlayabilirsiniz. Hangi departmanda hangi yetkinliklerin güçlü, hangilerinin gelişime açık olduğunu bir bakışta görebilirsiniz.