hrskript.com/register adresinden şirket bilgilerinizi girin, hesabınızı oluşturun.
Kredi kartı gerekmez, kayıt işlemi yalnızca birkaç dakika sürer.
PERFORMANS YÖNETİMİ
Veriye Dayalı Performans ve Gelişim Yönetimi
HRSkript Performans ve Gelişim modülü, çalışanlarınızın performansını ölçülebilir hedeflerle takip etmenizi ve gelişim alanlarını objektif verilerle belirlemenizi sağlar. KPI bazlı performans değerlendirme sistemiyle ağırlıklı hedefler oluşturabilir, dönemsel değerlendirmeler planlayabilir ve gerçekleşme oranlarını şeffaf biçimde izleyebilirsiniz.
Yetkinlik değerlendirme modülüyle çalışanların teknik ve davranışsal yetkinliklerini beş yıldızlı ölçek üzerinden puanlayabilirsiniz. Yöneticiler her yetkinlik için detaylı değerlendirme yorumları yazabilir, çalışanlar ise kendi öz değerlendirmelerini sisteme girebilir. Bu karşılıklı değerlendirme yapısı gelişim planlamasını somut verilere dayandırır.
Anket ve geri bildirim modülüyle çalışan memnuniyetini düzenli olarak ölçebilir, aksiyonları veriye dayalı planlayabilirsiniz. Özelleştirilebilir anket şablonları oluşturabilir, puanlama göstergelerini ve değerlendirme kriterlerini ihtiyacınıza göre tanımlayabilirsiniz.
Tüm performans verileri merkezi panelde birleşir, departman bazlı karşılaştırmalar ve trend analizleri tek ekrandan görüntülenir. Çalışanlarınızın güçlü yönlerini keşfeder, gelişim alanlarını objektif verilerle belirler ve kurumsal hedeflerle bireysel performansı hizalarsınız.
Performans Yönetiminin Dört Temel Bileşeni
Hedef belirleme, değerlendirme, yetkinlik analizi ve geri bildirim süreçleri tek platformda.
KPI Yönetimi
Ağırlıklı KPI hedefleri oluşturun, performans değerlendirme dönemlerini yönetin.
Performans Değerlendirme
Dönemsel KPI atamaları yapın, gerçekleşme oranlarını ve performans puanını takip edin.
Yetkinlik Değerlendirme
Çalışan yetkinliklerini beş yıldız ölçeğinde puanlayın, öz değerlendirmeleri toplayın.
Anket ve Geri Bildirim
Anket şablonları oluşturun, geri bildirim formlarını seçilen çalışanlara atayın.
KPI Yönetimi
Şirketinizin stratejik hedeflerini ağırlıklı KPI hedeflerine dönüştürerek performansı ölçülebilir hale getirin.
Aylık, çeyreklik veya yıllık değerlendirme dönemleri oluşturabilir, her dönem için farklı KPI setleri tanımlayabilirsiniz.
Hedef türlerini ve ölçüm birimlerini ihtiyacınıza göre yapılandırabilir, sayısal ve yüzdelik hedefler belirleyebilirsiniz.
Departman bazında KPI yönetimiyle her birimin performansını ayrı ayrı takip eder, karşılaştırmalı analizler yaparsınız.
Performans Değerlendirme
Çalışanlara dönemsel performans KPI hedefleri atayarak bireysel performansı objektif kriterlerle ölçün.
Çalışanlar kendi değerlendirmelerini sisteme girebilir, hedef bazlı notlarını ve açıklamalarını yöneticileriyle paylaşabilir.
Gerçekleşme oranlarını yüzdelik bazda görüntüleyebilir, genel performans puanını otomatik olarak hesaplatabilirsiniz.
Şeffaf değerlendirme süreci sayesinde çalışan motivasyonu artar, bireysel hedefler kurumsal stratejiye hizalanır.
Yetkinlik Değerlendirme
Çalışanların teknik ve davranışsal yetkinliklerini beş yıldız ölçeğinde değerlendirerek güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirleyin.
Her yetkinlik için yöneticiler detaylı değerlendirme yorumları yazabilir, somut gözlemlerini kayıt altına alabilir.
Çalışanlar kendi yetkinliklerini öz değerlendirme ile puanlayabilir, yönetici değerlendirmesiyle karşılaştırmalı sonuçlar görebilir.
Yetkinlik matrisi sayesinde ekip genelinde yetkinlik dağılımını analiz eder, eğitim ihtiyaçlarını veriye dayalı planlarsınız.
Anket ve Geri Bildirim
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını özelleştirilebilir anket şablonlarıyla düzenli olarak ölçün ve aksiyonları veriye dayalı planlayın.
Puanlama göstergelerini ve değerlendirme kriterlerini ihtiyacınıza göre tanımlayabilir, farklı soru tipleri kullanabilirsiniz.
Hazırladığınız geri bildirim anketlerini seçilen çalışanlara veya departmanlara tek tıkla atayabilirsiniz.
Anket sonuçlarını grafiksel raporlarla analiz eder, dönemsel karşılaştırmalarla iyileşme trendlerini takip edersiniz.
NASIL BAŞLARSINIZ
3 Adımda Performans Yönetimini Dijitalleştirin
1
2
3
1
Kaydol
2
Ücretsiz 14 Gün Dene
Tüm performans yönetimi modüllerini 14 gün boyunca ücretsiz ve taahhütsüz deneyin.
Gerçek verilerle çalışarak platformun iş süreçlerinize uyumunu test edin.
3
Planını Seç ve Başla
Deneme sürenizin ardından şirket büyüklüğünüze uygun planı seçin.
Performans süreçlerinizi tam kapasiteyle dijitalleştirmeye hemen başlayın.
SIKÇA SORULANLAR
Performans Yönetimi Hakkında Merak Edilenler
Performans ve gelişim modülümüzle ilgili en çok sorulan soruların yanıtlarını burada bulabilirsiniz.
NEDEN HRSKRİPT
Performans Yönetiminde Fark Yaratan Özellikler
Modüle özel tasarlanmış özelliklerle performans ve gelişim süreçlerinizi bir üst seviyeye taşıyın.
Ağırlıklı KPI Hedef Sistemi
Hedeflere farklı ağırlıklar atayarak performans puanını stratejik önceliklere göre hesaplayın, departman bazlı KPI setleri oluşturun.
360 Derece Yetkinlik Değerlendirme
Yönetici ve çalışan öz değerlendirmelerini karşılaştırmalı olarak analiz edin, gelişim alanlarını objektif verilerle belirleyin.
Özelleştirilebilir Anket Şablonları
Farklı soru tipleri ve puanlama göstergeleriyle ihtiyacınıza özel anketler oluşturun, sonuçları grafiksel raporlarla analiz edin.
Gerçek Zamanlı Performans Puanlama
KPI gerçekleşme oranları ve yetkinlik puanları anlık olarak hesaplanır, çalışan ve yöneticiler performans durumunu her an görebilir.
Performans Yönetimini Bugün Dijitalleştirmeye Başlayın
KPI takibinden yetkinlik değerlendirmeye kadar tüm performans süreçlerinizi tek platformda toplayın. 14 gün ücretsiz deneyin.